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上海高金FMBA专访宫里啓暉:变化才是唯一不变的真理

宫里啓暉曾先后在数家欧美日著名金融机构任职。2003年,他努力使日兴获得了中国证监会QFII投资者的资格,成为全球第一家取得该资格的资产管理公司。此后,他领导商品开发部积极参与设计开发了海外第一只人民币的国债基金及首只中国A股开放式基金,开创了外资以基金的形式进入QFII的先河,引起世界金融界的关注。
MBAChina 2018-05-24 浏览数:775 人物 专访 MBA 上海交通大学

原标题:PAE专访 | 宫里啓暉:变化才是唯一不变的真理

专业学位网讯】宫里啓暉曾先后在数家欧美日著名金融机构任职。2003年,他努力使日兴获得了中国证监会QFII投资者的资格,成为全球第一家取得该资格的资产管理公司。此后,他领导商品开发部积极参与设计开发了海外第一只人民币的国债基金及首只中国A股开放式基金,开创了外资以基金的形式进入QFII的先河,引起世界金融界的关注。

2009年,宫里啓暉加盟海通证券,目前兼任海通证券自营决策委员会主任、资本配置委员会委员、国际业务协调委员会委员。同时,他还是中国证劵业场外市场专业委员会副主任委员,千人计划特聘金融专家。作为高金的老朋友,在此次针对高金领航计划的业界导师采访中,宫里啓暉就金融国际人才的培养,课程设置及业界导师的作用分享了睿智的见解。

宫里啓暉

海通证券副总裁

高金领航计划业界导师

海外机构急需金融人才

宫里啓暉介绍道,目前国内的大型企业,对海外分支机构最迫切的需求是穿透式的中后台管理。因为国内的企业资金有了,也走出了国门,它们最关心两个方面的问题:首先是将业务做起来,其次是必须保证合法合规。由于总部与海外的分支机构处于两种不同的语系,如果海外机构没有懂中文的工作人员,沟通存在很大问题,管控力度势必无法保证。

 

“前段时间,我们与欧洲的一些大学在谈合作,希望在国内外的学院之间进行'3+1'或'2+2'的推广课程,期间会有一些企业进行常态化的面试和考察。如此一来,这批学生毕业后既能留在国内,也能被派往国外工作。”宫里啓暉进一步介绍说,海外机构的前台业务主要是与当地人沟通,需要熟悉当地的法律法规及风土人情,人员以当地招聘为主,对掌握中文的金融人才的需求,主要集中在中后台。

 

“随着‘一带一路’的持续推进,海外金融分支机构与当地的中资企业会有越来越多的业务接触,前台工作也需要有中文背景的人才。因此,海外金融机构对于懂中文的金融人才的需求,肯定会日益增长。”宫里啓暉举例说,有位留学生由于精通小语种,通过境外招聘进入海通证券,总部去当地的接待和沟通工作都少不了他。“这位学生如果通过国内的招聘渠道,几乎不可能进入海通,由此可见海外金融机构对人才的需求非常迫切,存在很大的缺口。”

看着前辈的背影长大

作为高金课程委员会成员,高金领航计划的业界导师,宫里啓暉对于教育,特别是金融人才的培养有着独到的见解及丰富的经验。“我并非金融科班出身,到华尔街应聘时,他们看中的是我在生物学方面的背景,而我用了三个月的时间来掌握金融学知识,所以一个人的自学习能力是非常重要的。”

 

谈到对高金在课程配置方面的建议,宫里啓暉先提到了日本的一句谚语:孩子是看着父母的背影长大的。“学校的教育不能仅仅教授一些知识和技能,应该让学生拥有思想的深度和自我学习能力。大部分的成功者,在成长过程中一定有着无数的失败,回头来看,重要的不是知识和技能,往往是坚毅的品质和做人做事的原则,我们应该把这些告诉学生。”

 

宫里啓暉建议开设两门课程,一门是深入浅出地讲述《金融史》,让学生了解金融是如何变迁的,金融与政治、经济之间的关系。“了解历史的必要性不必多言,如何讲得让学生愿意听、听得进才是关键。这门课结束后,不要安排死记硬背的考试,可以让每位学生写一篇分析文章,由此测试出学生的思想境界。”宫里啓暉认为这样便能与教育的初衷联系起来:培养学生的大局观,以及独立思考的能力。

 

“另外一门课可以请几位业界导师,让他们讲述各自事业上的真实案例,以及在工作过程中遇到的挫折和教训。目的是让学生了解努力奋斗虽然可以获得成功,但成功的定义和模式不尽相同。此外,在做人做事等软实力的培养上也能起到很好的作用。”宫里啓暉表示时代在快速变化,一些知识和理论可能过几年就被淘汰了,重要的是让学生参透那些亘古不变的道理,并一届一届地传承下去,进而形成高金的核心理念。

变化才是唯一不变的真理

宫里啓暉坦言,在担任高金领航计划业界导师的过程中,他接触到一些优秀的高金学生,感到90后与其它年代的人相比,思想上的束缚较少,自我意识很强,一旦有了清晰的奋斗目标,他们的内在驱动力会很强。“随着互联网的兴起,整个市场的营销模式趋于扁平化,90后不再像我们那样依赖组织,更有个性,难免有些自我中心。这是时代赋予他们的特点,我们需要向学生指出,让他们通过自省不断成长。”

 

作为业界导师,宫里啓暉认为既要看学生的硬指标,比如工作经历和学历背景,同时也要看性格及内在特质,这样才能治标更治本。“我觉得导师有点像中医,不能仅凭可量化的数据报告,直接给出职业上的建议。对于每一个学生,我们要先了解这个人,根据学生的困惑和问题,结合导师自己的人生经验进行沟通。很多时候,对于学生人生理念上的指导,其意义远大于在职业上的建议或帮助。”

 

最后,宫里啓暉总结道,市场五年一轮回,一些曾在风口的企业或行业过几年便不行了,这是一种常态。有些学生看到自己所处的行业没落下来,难免心情浮躁。其实从长远来看,没有一成不变的行业,变化才是唯一不变的真理。对于高金的学生来说,重要的是打磨好自己的心性,不断地学习和成长,尽可能地掌握事物发展的规律,从而获得掌控自己命运的实力。

 

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