从国家层面看

《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》将教育、科技、人才列为现代化建设的基础性支撑，《教育强国建设规划纲要》等政策强调产教融合，要求打破教育与产业壁垒。高校作为人才培养核心阵地，需通过高质量教育项目践行产教融合，培养适配国家战略的专业人才。

从区域发展看

上海建设全球创新中心、金融中心，加速构建创投“募投管退”生态，对创投人才需求迫切。项目可精准对接区域战略，为上海及全国输送专业力量，助力其在国际竞争中树立标杆。

从行业现状看

“创投十七条”推动投资机构转向长期主义，硬科技领域亟需兼具技术判断力、资源整合力与风险管理能力的人才。但当前行业核心矛盾已从资金短缺转为专业化能力不足，传统商学教育偏重通用管理，难以满足“技术-资本-政策”三维能力需求，人才供需错配突出。

从教育变革看

新商科发展要求创新人才培养模式，应对行业爆发式增长带来的能力结构挑战。创投MBA项目正是顺应这一趋势，通过创新体系培养符合新质生产力发展的专业人才，填补经济发展的人才缺口。

从行业趋势看

国内产业基金规模持续扩容，母基金、政府引导基金等LP阵营不断壮大，硬科技、新能源、医疗健康等领域股权投资占比逐年提升，带动对兼具产业深度与资本运作能力的人才需求激增。据母基金研究中心《2025年中国母基金全景报告》，截至2025年12月31日，中国母基金全名单共包括472家母基金，总管理规模40234亿元，总投资规模为5601亿元。政府持续发力产业引导，海量资金涌入凸显专业投资人才缺口。

从市场规模看

中国证券投资基金业协会数据显示，截至2026年4月末，中国存续私募基金总量142078只，存续基金规模23.46万亿元。其中，存续私募证券投资基金82705只，存续规模7.85万亿元；存续私募股权投资基金29749只，存续规模11.38万亿元；存续创业投资基金28952只，存续规模3.96万亿元。庞大体量下，行业亟需能精准把握方向、提升效率的专业人才应对市场变化。

从退出端看

母基金研究中心对97家代表性母基金的调研显示，政府引导基金平均DPI仅0.78，退出效率待提升，亟需专业人才优化策略，破解退出“堰塞湖”困境，实现资本高效循环。

创投行业在基金规模增长、结构调整及退出优化中，迫切需要大量具备专业投资知识、产业洞察与实操经验的复合型人才，以支撑行业健康可持续发展。