来源|笔记侠编者按2021年10月5日，乔布斯逝世十周年。乔布斯是美国最伟大的创新领袖之一，他的卓越天赋让他成为了能够改变世界的人。从iPod、iPhone到iPad，从iTunes到AppStore，他是一个执拗热烈的手工匠，一个破茧成蝶的设计师，一个谱绘未来的发明家，一个追求卓越的拓路者。本文整理总结了乔布斯10条独特思维，以飨读者。让我们沐浴在群星闪耀之下，用星光指引前路，茁壮成长。01你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其它一切都是次要。乔布斯17岁的时候进入了大学。当时的他很天真，选了一所学费几乎和斯坦福大学一样昂贵的学校，当工人的养父母倾其所有的积蓄为他支付了大学学费。读了六个月后，他却看不出上学有什么意义，既不知道自己这一生想干什么，也不知道大学是否能够帮他弄明白自己想干什么。所以，他决定退学，并且坚信日后会证明这样做会是对的。他后来说，当年做出这个决定时心里直打鼓，但现在回想起来，这还真是有生以来做出的最好的决定之一。从退学那一刻起，他就可以不再选那些毫无兴趣的必修课，开始旁听一些看上去有意思的课。当时，里德学院的书法课大概是全国最好的。校园里所有的公告栏和每个抽屉标签上的字都写得非常漂亮。当时他已经退学，不用正常上课，所以决定选一门书法课，学学怎么写好字。他学习写带短截线和不带短截线的印刷字体，根据不同字母组合调整其间距，以及怎样把版式调整得好上加好。那些日子一点儿都不浪漫。没有宿舍，只能睡在朋友房间的地板上。去退还可乐瓶，用那五分钱的押金来买吃的。每个星期天晚上都要走七英里，到城那头的黑尔-科里施纳礼拜堂去，吃每周才能享用一次的美餐。他凭著好奇心和直觉所干的这些事情，有许多后来都证明是无价之宝。比尔盖茨9岁就读完了《大英百科全书》，所有的学习都是兴趣所致，并不是因为考试。用一生去完成他“让每一户桌面上都有一台电脑”的梦想。他们都在年轻时就发现自己非常热爱电子技术的兴趣，并把它发展成了专长。用乔布斯在斯坦福大学毕业典礼演讲中的话来说就是“唯一做伟大工作的方法就是爱你所做的事情。”伟大的人只听从内心的声音，热爱自己所做的事情。只有自己热爱的事物，可能才是自己真正擅长的，是自己经历多少困难都会雷打不动真正想要的。2.‘记住你即将死去’是我一生中遇到的最重要箴言。它帮我指明了生命中重要的选择，因为几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难堪和失败的恐惧，这些在死亡面前都会消失，我看到的是留下的真正重要的东西。17岁那年，他读到过这样一段话，大意是:“如果把每一天都当作生命的最后一天，总有一天你会如愿以偿。”他记住了这句话，从那时起，33年过去了，他每天早晨都对著镜子自问:“假如今天是生命的最后一天，我还会去做今天要做的事吗?”一连许多天的回答都是“不”，他知道自己应该有所改变了。让他能够做出人生重大抉择的最主要办法是，记住生命随时都有可能结束。因为几乎所有的东西——所有对自身之外的希求、所有的尊严、所有对困窘和失败的恐惧，在死亡来临时都将不复存在，只剩下真正重要的东西。记住自己随时都会死去，这是他所知道的防止患得患失的最好方法。如果你已经一无所有了，还有什么理由不跟著自己的感觉走呢？3.很多人这样问：‘我想开一家公司，我该做什么?’而我提出的第一个问题是：‘你所热爱的是什么？你开的公司想要做什么？’他们大都笑道：‘不知道。’我给他们的建议是，去找份工作让自己忙碌起来，直到你找到答案为止。你必须对自己的想法充满热情，强烈感受到愿意为它冒险的心情。乔布斯说，幸运的是，他在很小的时候就发现自己喜欢做什么。20岁时和沃兹(Woz，苹果公司创始人之一Wozon)在父母的车库里办起了苹果公司。十年后，苹果公司就从车库里他们两个人发展成为一个拥有20亿元资产、4000名员工的大企业。那时，他们刚刚推出了他们认为最好的产品——Macintosh电脑，那是在第9年，乔布斯刚满30岁。可后来，他被解雇了，怎么会被自己办的公司解雇呢？随著苹果公司越做越大，他们聘了一位非常有才华的人一道管理公司。在开始的一年多里，一切都很顺利。随后两人对公司前景的看法开始出现分歧，最后反目了。这时，董事会站在了那一边，所以在30岁那年，他离开了公司，而且这件事闹得满城风雨。乔布斯的整个生活重心都没有了，这使他心力交瘁。这次失败弄得沸沸扬扬的，他甚至想过逃离硅谷。但是，渐渐地，他开始有了一个想法——他仍然热爱他过去做的一切。在苹果公司发生的这些风波丝毫没有改变这一点：虽然被拒之门外，但仍然深爱他的事业。于是，他决定从头开始。他说，如果不是被苹果公司解雇，这一切决不可能发生。这是一剂苦药，但药利于病。有时生活会当头给你一棒，但不要灰心。他始终坚信让他一往无前的唯一力量就是热爱他所做的一切。所以，一定得知道自己喜欢什么，选择爱人时如此，选择工作时同样如此。工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为是有意义的工作；做有意义的工作的唯一办法，是热爱自己的工作。如果还没有发现自己喜欢什么，那就不断地去寻找，不要急于做出决定。就像一切要凭着感觉去做的事情一样，一旦找到了自己喜欢的事，感觉就会告诉你，就像任何一种美妙的东西，历久弥新。要不断地寻找，直到找到自己喜欢的东西。不要半途而废。乔布斯认为，要勇敢地追随自己的心灵和直觉，只有心灵和直觉才知道自己的真实想法。要全心全意地去找寻梦想，如果一时还没能找到，不要停下来，不要放弃。他告诫人们，不要被教条所限，不要活在他人的观念里。他对自己所做的事情无比钟爱，并因相信其伟大而怡然自得。他如是说，“成就一番伟业的唯一途径，就是热爱自己的事业”。4.在你生命的最初30年中，你养成习惯；在你生命的最后30年中，你的习惯决定了你。乔布斯的一生的成就主要得益于他那卓越的头脑以及自己独特的思考习惯。2007年，乔布斯在宣布苹果公司第一款手机——iPhone问世时，他说，人们把最先进的手机叫作智能手机。它们的确更具智能，但实际上它们也更难使用。无论你需不需要，它们的键盘每时每刻都在那里。乔布斯说：“你要如何解决这一问题？二十年前，这在电脑上得到了解决。我们用一个能够展示一切的屏幕就解决了它。我们接下来要做的是去掉所有的这些按键，仅仅制作一个巨大的屏幕。我们不愿意把鼠标带来带去。我们将会使用一支触屏笔。不。你不得不将它抽出来、放回去，然后将其弄丢。我们要用的是我们的手指。”乔布斯听起来就像是登克尔（德国心理学家邓克尔进行了功能固着的实验。在实验者，他要求被试把蜡烛固定在墙壁上，并要求当蜡烛燃烧时，蜡烛油不能滴在地板上或者桌子上。）的一个实验对象——那些试图将蜡烛固定到门板上、被要求大声说出自己的思考过程的实验对象。这一点并非巧合，他们的思考过程都是循序渐进的。苹果并非独一无二。韩国电子巨头LG公司在iPhone发布之前推出了一款与iPhone很相似的产品。LG普拉达有着一个全轮廓大小的触摸屏，获得过设计奖项，并售出了100万台。当苹果公司与之非常近似的设计方向——一个大触摸屏泄露后，竞争对手在几个月内造出了相近的复制品。这些其他的公司可以制造iPhone，但它们设计不出iPhone。他们没能看看他们现有的产品，问：“为什么这样行不通？”《华尔街日报》的技术专栏作家沃尔特·莫斯伯格描述了一场临近乔布斯生命尽头时发生的类似讨论：“前一分钟他还在谈论为数字化革命搜罗想法的事情，下一分钟就谈到为什么苹果公司目前的产品这么糟糕，以及某个颜色，或者某个角、某个曲线、某个图标是如何如何的不好用。”乔布斯的秘密是他永远都不会满意。他将他的一生都倾注于提出问题：“为什么这样行不通？”和“应当作何改变才能让它行得通？”5.伟大的艺术品不必追随潮流，它本身就能引领潮流。乔布斯曾说，“你不能只问顾客要什么，然后想法子给他们做什么。等你做出来，他们已经另有新欢了”。乔布斯坚信用户“不知道自己要什么”，他频繁引用亨利·福特的名言：如果我问客户他们需要什么，他们总是说要“一匹更快的马”！所以，苹果公司只管偏执的去制造伟大的、让人惊喜的产品，坚信伟大的产品会让消费者打开钱包。在顾客期待苹果推出上网本时，乔布斯回绝了。他推出了iPad，一个第三品类，而绝对不仅仅是“一匹更快的马”。而iPhone用乔布斯的话说，是苹果准备重新发明的电话。在苹果迷们拥趸盼望苹果手机面世的一年多时间里，网上讨论不断，甚至有人自称搞到了苹果手机的设计方案。但直到发布当日，人们最终看到iPhone的真实面目。几乎所有人都猜中了它叫iPhone，但几乎所有人都没有猜中它的造型，更为它的各种性能惊叹。苹果无论是产品、销售方式，还是精神领袖乔布斯，都在传达着价值信号：强势、高傲、与众不同。它不再将目标人群分成不同的年龄、不同阶层，去分析其性格特点，消费特性，而是将这一切搅浑，只分为追求生活品质、个性展示的张扬派，和追求功能性价比的务实者，并为前者提供最大的价值支持。苹果产品就是苹果价值观的载体，即使抹去那个着名的LOGO，人们也能一眼看出那是苹果，拥有苹果的人愿意和它一起特立独行。乔布斯毕生追求的是极致，就是苹果致力灌输给这个世界的信仰。1984年，乔布斯离开苹果，随后公司经营愈下，1996年底股价从60美元高点跌至17美元，亏损额高达10亿美元。1997年，乔布斯回归进行大刀阔斧改革。创新理念重回苹果，自此用户体验一直贯穿着苹果所有产品线。他在观念、开发思路、细节等方面与众不同的概念，使得苹果产品一直遥遥领先同行。从MAC、iPod系列，乔布斯和他的团队以创新的思维和精巧的设计，始终引领业界最前列，创造出苹果帝国的神话。同时重新定义了音乐、手机、电影和电脑市场，改变着人们的生活方式,他总能把已拥有的东西做到极致，同时很难被同行超越。随着乔布斯的离去，历经11年设计建造的苹果总部终于投入使用。乔布斯用自己的偏执狂人格，以近乎变态的追求完美，使得这个建筑经历了常人难以想象的曲折。为了盖楼，他们四年逼走了两个承包商，号称史上最处女座甲方。光是安装门把手，就让承包商返工了一年半时间，等到完成的时候，对方的负责人都离职了。公司的绿化，买光了美国两个州的所有绿化树木，导致其他企业无树可买。最苛刻的是，这个甲方还要求最终交工的时候，一丁点指纹不能留下，逼所有人必须带着手套干活。就连办公室墙面，乔布斯都不断施压：他希望所采用的木材是在冬天砍下来的，1月份最好，因为那时候的木头含树液和糖分都最低。逼得当时一群头发花白的建筑师坐在他面前，大呼：“Holyshit!”（天啊）6.拥有初学者的心态是件了不起的事情，所谓初学者的心态是指，不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见，初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。7.如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱，你没有什么更好的事情去做，你生活太差不得不努力来弥补，或者你装作你很忙，让自己显得很重要。8.向那些疯狂的家伙们致敬，他们特立独行，他们桀骜不驯，他们惹事生非，他们格格不入，他们用与众不同的眼光看待事物，他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安于现状。你可以赞美他们，引用他们，反对他们，质疑他们，颂扬或是诋毁他们，但唯独不能漠视他们，因为他们改变了事物，他们推动人类向前发展。或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才，因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。乔布斯觉得，只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。彼得·蒂尔也说过：“你应该反问一下自己有没有疯？如果疯了的话，这个项目更可能有机会成功。”现在硅谷的人都觉得疯了的一个人是埃隆·马斯克，他是第一个真正实现民间做航天飞行的人。这件事情的目标不仅是实现航天飞行，他打造一个基础，想要研造一种基础，未来几年把几十万人送上火星，这一切只是马斯克狂想的开始。然而正是他们的那些疯狂的想法，让他们变得与众不同，正是他们这些疯狂的想法可以真正改变世界。9.自由从何而来？从自信来，而自信则是从自律来！先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。自信是对事情的控制能力，如果你连最基本的时间都做控制不了，还谈什么自信？10.专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到：你必须努力厘清思路，从而使其变得简单。最终这是值得的，因为一旦你做到了，便可以创造奇迹。很多伟大的人，都崇尚极简，极简不光是一种生活方式，更是一种人生哲学。当极简成为实践，就成为了一种伟大的力量。乔布斯还在世的时候，在他家里，屋里只有一张爱因斯坦的照片，一盏Tiffany桌灯，一把椅子和一张床，他几乎没有什么家具，但是仅有的几项都是谨慎的选择。乔布斯在伍德赛德的房子也不例外，房间里只有最基本的必需品，卧室里的一张床和一个抽屉柜，餐厅里的一张牌桌和几把折叠椅。谈到自己成功的秘诀，乔布斯曾说：“专注与简单。简单比复杂更难，你必须努力让你的想法变得清晰明了，让它变得简单。一旦你做到了简单，你就能搬动大山。”所以，苹果产品以简洁著称。从iPod到iphone，从包装到官网，苹果的创新意味着消除多余的元素，奉行少即是多。他说：“我对做过的事情感到自豪，但我对决定不做的事情同样感到自豪。”*文章为作者独立观点，不代表长江商学院EMBA立场。修炼未来格局，欢迎报考长江商学院

小编突然发现越到报名接近尾声的时候，学校越按耐不住了，有的学校悄无声息的更改了招生专业目录，大幅度的进行扩招，这是一波什么操作，接下来我们来看看是哪所神仙院校。对，它是山东大学！9月14日，山东大学的研究生招生信息网就发布了2022年硕士研究生招生专业目录和《2022年招收攻读硕士学位研究生章程》。文件的提前发布确实为9月份进行预报名的考生提供了诸多便利。就在10月18日，基于山东省内下达至学校的招生计划、学校内各专业接收推荐免试硕士研究生情况以及各专业报考情况，山东大学研究生招生办公室又发布公告，调整了部分招生单位全日制统考招生计划。目前山东大学的专业调整情况如下：01、计算机科学与技术学院的计算机科学与技术（081200）调整前的名额是1人，调整后3人。02、机电与信息工程学院的计算机科学与技术（081200）调整前后无变化。03、计算机科学与技术学院的计算机技术（085104）调整前是10人，调整后32人。04、机电与信息工程学院的电子信息计算机技术方向（085400）调整前是11人，调整后是14人。05、软件学院的人工智能（085410）调整前是3人，调整后是6人。06、软件学院的软件工程（085405）软件工程调整前是10人，调整后是32人。07、空间安全学院的网络与信息安全（085412）调整前是14人，调整后是31人。山东大学去年也在报名期间变更招生专业目录，所以如果考山东大学且有所了解的小伙伴，应该对这所学校的操作并不陌生。山东大学的扩招，对于大家来说是好事，报考这些专业的小伙伴，上岸几率又大了几分哦！山大的扩招是个机会，如果自己的情况适合报考，也可以在报名截止之前赶紧行动。不过已经抉择好且已报考其他院校的同学就别轻举妄动了，该怎么复习怎么复习，毕竟都考研冲刺期了，再花时间去了解一个新的学校不值得！除了招生专业目录更改，大家还应该要注意近期各大学校公布的推免生拟录取名单，不要觉得推免生名单跟统考的大家没关系，专业招生计划人数减去推免人数就是实际统招人数，这个指标可就跟我们有莫大关系了！

来源：12个德鲁克版权归华章所有扬人之长，说起来大家都认可。然后我们日常的实践往往都是相反的。为什么要扬人之长？01.有效的管理者能使人发挥其长处。他知道只抓住缺点和短处是干不成任何事的，为实现目标，必须用人所长——用其同事之所长、用其上司之所长和用本身之所长。管理者的任务，就是要充分运用每一个人的长处，共同完成任务。编者语：抓住长处，1+1>2；揪着短处，1+102.重视一个人的长处，也就是要对他的工作绩效提出要求。如果管理者不在用人之前先问自己“他能做些什么”，那可以肯定他的下属绝难有贡献，这就等于他已经事先对下属的不称职采取了宽容的态度。编者语：没有成果和贡献，知识工作者很容易陷入“躺平”的状态。宽容就变成了放任自流，这既不利于团队的绩效，也并不利于下属自身的发展。03.真正“苛求的上司”（实际上懂得用人的上司大部分都是“苛求”的上司），总是先发掘一个人最擅长做些什么，再来“苛求”他做些什么。编者语：先找到下属的长处，然后基于长处提出高绩效要求。04.内部关系要保持以任务为重心，而非以人为重心。衡量成就的高低，应该按照贡献和绩效的客观标准。人事的决策，要凭公平和公正，否则就会赶走了好人，或破坏好人的干劲。编者语：要避免“因人设岗”，否则很容易落入劣币驱逐良币的境地。05.有效的管理者从来不问：“他能跟我合得来吗？”他们问的是：“他贡献了什么？”。他们从来不问：“他不能做什么？”他们问的是：“他能把什么做好？”编者语：这要求管理者本身具备正直的品行。06.凡是最能充分发挥其长处，而且最受到挑战的人，他的工作肯定最起劲，也肯定最能有所成就。编者语：激励员工最有效的手段——使员工担当责任并获得成就。07.只有经得起绩效考验的人，才是可以提升的人。这应该是一条用人的铁律。我们所能评估的，只有绩效。我们所应该评估的，也只有绩效。编者语：择人要以候选人做成过什么，能胜任什么为基础，而非基于个性和潜能。08.任何一项人事任命都是一个赌注。但是，只要能抓住某人的长处，这至少是合理的赌注。编者语：用人不对，后续的事就如同在水面上写字。09.管理上司其实不难，就在于运用上司的长处。要使上司能发挥其所长，不能靠唯命是从，应该从正确的事情着手，并以上司能够接受的方式向其提出建议。编者语：管理上司别靠“溜须拍马”，而是要发挥上司的长处，使他的工作有成效。10.人大致可以分为两种类型：“读者型”和“听者型”。我们面对“读者型”的人侃侃而谈，那是徒费口舌。我们对着“听者型”的人递送一册厚厚的报告书，那是徒费笔墨。编者语：需要向上对齐的不仅仅是目标，还要有工作的态度和习惯。同频才能共振。11.所谓“别人不让我干”，恐怕是惰性和没有勇气的借口。就算客观条件真有限制，也一定仍然可以做出许多有意义的重要工作来。有效的管理者会发掘机会。编者语：没有一帆风顺，唯有砥砺前行。12.管理者的任务不是去改变人。管理者的任务在于运用每一个人的才干。管理者的任务就是要让各人的才智、健康以及抱负得到充分发挥，从而使组织的整体效益得到成倍的增长。编者语：有成效的管理者把卓越的绩效建立在所有人的长处之上。

每年考研政策的发布，学费、学制、报考条件、招生项目都会发生一些改变，甚至有些同学准备报考的专业都有被取消的可能。有些事情不到最后关头，你永远不知道结局如何。例如管理类考专业的分开划线，导致一些院校的分数线比往年的都要高，也有比往年的都低，详情☞《规定》要求，进一步推进科学精准划线。原则上术学位类按学科门类分别划线，专业学位类按专业学位类别分别划线。其中，工商管理、公共管理、会计、旅游管理、图书情报、工程管理、审计等7个专业学位将根据实际情况分开划线，不再统一划线。对于MPAcc、MAud和图书情报专业，这类专业的考生基本上都以院校线为主。而院校线分数都较高。结合前面的数据，小编将一下涨幅较小的院校整理出来了，希望对学生们有所帮助：建议说明①根据院校分数线，可以发现某些学校的分数线出乎意料地低，需要注意的是，有些学校是和非全日制一起划线的，所以分数线较低，同学们在报考时一定要多方斟酌、仔细查找。②复试分数线请以官网为准，此排名只做参考，复试线并不是评判此院校是否好考的唯一标准，有部分学校擦线基本不录取，而且有部分学校报录比较高。可以说，决定你能不能进复试，能不能上岸，除了分数线之外报录比也是重要性因素。

2022年MPAcc院校出现了一些变化，例如北京工商大学取消了全日制MPAcc的统招，对外经济贸易大学取消了非全日制MPAcc，今天重新梳理了一下，如有失误，欢迎后台直接留言修正~谢谢！2022年取消MPAcc招生的院校长春理工大学、景德镇陶瓷大学这两所院校的会计硕士学位撤销学位授权，5年之内不得重新申请，2021年招生工作结束后不得招生，在学研究生按原渠道培养、授予学位。

许铎2021级B班关于我大概9月份才准备考MBA，复习一直在拖延，直到11月喜提公司N+1，正好给了时间专心复习。大学考的压线二本，数学比较弱，高考数学不及格，大学高数挂科。写作的话，工作这么多年，基本上就写过自己名字，好多字要想半天也不知道咋写，甚至还要借助手机输入法。由于做程序员职业，再加上熟读名侦探柯南，逻辑比较强一点。家里蹲以后每天平均投入大概6小时复习，一个月多点。考前太激动了，只睡着了一两个小时，综合写作用了快70分钟，真的很久没写字，考前大小作文也只手写了各5篇左右，数学逻辑蒙了12道题左右，蒙对了近一半，运气还不错吧，最后总分147。英语基础好，基本裸考了81，总分238。本来计划是考200多就够了，结果高于预期，还是比较意外的，后来总结了下一原因，一是综合并没有各个机构老师说得那么难，做好答题时间规划，并不需要老师说的达到60分钟数学，50分钟逻辑的水平才能拿到高分。其次就是可能因为没有报班，主要时间都花在了不断重复刷真题上。做题顺序和考试时间管理考前模拟做了几套真题和模拟题，发现个很严重的问题，3个小时完全答不完，写作要60-70分钟，数学基本要70分钟+，逻辑60分钟+。而各个老师基本要求数学60分钟以内，逻辑50分钟以内，答题速度完全跟不上，短期内也难以提升。所以我根据各个部分的难易度和自己的强弱点，重新规划了下答题顺序，最后实战发现这种答题方法大概让我提了20多分，原来管理综合也在考时间管理。一定要答完的部分小作文：最简单，基本是个逻辑主观题，大概30分钟可以写完。数学1-15题：一道题3分，难度真的很低，对于我数学比较弱的，也只错了2-3题。数学稍微强一点都拼一下满分。这里不会的题基本没有蒙题技巧，蒙就是20%正确率。极少出现挖坑选项的。这里一定要细心，如果会做的话，算出来答案没有在选项里，强烈建议重算一边，很值得投入时间，预计耗时30-45分钟。大作文：按理说应该第二个做，但是写完小作文，手会很累。大概花费30-40分钟写完。两个作文不跑题，字数够应该可以拿45以上。两篇作文要优先写完，以免逻辑数学做太慢或者不会的太多影响状态。如果最后只剩了30分钟写，很可能是写不完的，一下可能就丢了20分。逻辑(非推理+短推理)：约25题，一般出现在逻辑前面部分，大概投入35-45分钟左右。形式逻辑和论证逻辑都很简单，平均一道题一分多钟就差不多了，不会的也没必要纠结一道题两分。有时间就答，没时间就蒙，蒙对赚了，蒙错不亏：时间6-55分钟，这部分对我来说蒙猜和认真做得分差别不大，但耗时区别巨大。逻辑约5题。推理并没有难题，只有耗时间的题，我相信每推理道题给1个小时，基本有点基础的都做的出来，但是以考场上状态，来个8x8对号入座的题，正常做基本5分钟甚至更长，一道题才2分，还不一定做对，完全没有必要投那么多时间。这类题投1分钟看看有没有快速解决或者蒙的办法，没有的话就先涂一个，最后有时间再来回顾，回顾优先级也较低。数学(条件充分性判断)难度跟数学1-15完全不在一个级别。这里是时间上最灵活的，如果最后没时间了，可以30秒时间全涂C，自从15年管综改成一年考一次以后，只有出现过1次1C和一次2C，其他大部分都是3C或4C，不像其他的选择题，全涂C可能一个都不对，但这里全蒙C，是可以稳定拿分的，运气不是很差一般可以拿9分甚至12分。对于我数学渣渣，花30分钟认真计算，也大概只能拿15-21分。如果有多余的时间，我会用大概10多分钟，把几道送分题尽量做对，难题用一些蒙猜技巧，可以拼一拼15分以上。这里我是基本不会花时间计算的，因为算和蒙差不了太多。复习以刷整套真题为主最开始我刷一套数学或者逻辑，做题大概要2小时，看解析又2小时，再补补知识点差不多就一天了，简直痛苦。最后刷多了，基本刷过的题60分钟都能搞定一套，基本都能50分以上。大概90%的时间花在刷整套真题上，其余的时间花在看错题解析上。去年那套真题可以不刷，留在考前模拟。模拟题质量不高，考前随便找一两套测一测时间规划。至于押题卷，一个老师一年要出个两三套押题卖钱，质量就更难保证了。逻辑只刷2015后的真题，15年MBA改成了一年考一次，出题风格变了不少，刷之前的题意义不是很大。数学变动比较小，如果有富裕的时间倒是可以刷更久之前的。刷题推荐下载APP来刷，可以自动评分，自动记录错题，节约大量时间。我开始都是刷纸质的题，手动对答案，对解析，错题拍照，相当浪费时间。如果有报班的钱，不如不报班买一个平板+电子笔来刷题，草稿纸都省了，闲时还可以爱奇艺来放松一下。总结管理综合对于要考MBA，只要140左右甚至100左右就够了的，难度真的不高，多刷真题，规划好答题时间分配，过线还是很轻松的!

近日，复旦大学管理学院官网悄悄更新了2022年学费，学费出现了新的幅度上涨，官网数据显示全日制MBA项目36.98万元/全部，同比去年上涨5万元，涨幅15.6%；非全日制MBA项目49.98万元/全部，同比去年上涨8万元，涨幅19.1%。提起MBA，不变的话题就是价格贵，贵，贵。但MBA学费贵不可能是空穴来风，小编纵观全国地区MBA学费，发现上海地区MBA学费是比其他地区领跑一些。从今年上海地区公布2022年MBA学费中，没有低于10万的项目。不仅学费贵，涨价也是不断。总得来说：上海地区MBA学费基本每2-3年会上涨一次学费，小编统计了复旦大学管理学院MBA项目2012年-2022年共11年的学费情况。学费变动情况在19、20、21年这3年较为平静，没有发生任何变动，今年学费上涨也不足为奇。注：全日制代表复旦国际MBA项目（与MIT合作）（全日制），非全日制代表复旦MBA项目（非全日制）在复旦大学管理学院MBA11年的时间区间里，共有6次学费变动，其中2019年学费全日制上涨5万、非全日制上涨8万，2022年学费全日制上涨5万、非全日制上涨8万，涨幅金额较大。

历史的长河留下年代更迭的足迹时光的琴弦弹唱着今日辉煌的旋律...伴随时代奔跑的先行者在历史这个永无尽头的卷轴中执笔作画勾勒出一个又一个奇迹...2021年是中国MBA创办31周年让我们一起回顾中国MBA风雨兼程的31年（文章|MBAChina原创,转载请注明来源）注：以上学校名称均为当年获得批准办学MBA资格时的校名，后部分学校名称有所更改，还望各位读者理解。从1991年国务院学位办批准9所国内高校开展MBA教育试点工作开始到2021年，中国MBA已经走过了31年。31年风雨兼程，31年MBAer的奋斗，让中国商科教育从无到有，从有到优，商科教育正在大踏步向前！

山东政法学院2019年法律硕士研究生预调剂通知各位考生：我校2019年需调剂接收部分法律硕士研究生，有调剂意向的考生可提前申请预调剂，具体事宜通知如下：一、接收调剂类型全日制法律硕士(法学与非法学)、非全日制法律硕士(法学与非法学)、退役大学生士兵专项计划二、申请条件1.满足2019年法律硕士A类考生进入复试的初试成绩基本要求，因2019年国家线未公布，可参考2018年国家线;2.符合教育部2019年研究生招生管理规定中的调剂政策;3.符合我校2019年研究生招生简章所列的报名条件;4.法律硕士(非法学)只接受报考035101法律硕士(非法学)的调剂考生;法律硕士(法学)既接受报考035102法律硕士(法学)的调剂考生，也接受报考法学硕士并且在高校学习专业为法学专业考生的调剂。三、申请程序1.有意调剂我校的考生请下载预调剂申请表(见本通知附件)，填写完毕后发送至邮箱：shzhyjs@126.com。2.申请调剂“退役大学生士兵专项计划”的考生，请在邮件主题处标明。预调剂申请仅作为我校较为全面的了解考生相关信息的渠道，并非正式调剂。所有考生的调剂均须经过“中国研究生招生信息网”调剂服务系统进行。四、注意事项我校所有招生信息均通过“山东政法学院研究生招生信息网”(http://yjs.sdupsl.edu.cn/)发布，请各位考生及时关注。联系电话：0531-88599853。研究生招生办公室2019年2月18日附件名称：预调剂申请表.doc

过去的一年，我国研究生招生人数正式突破百万大关。据8月27日教育部网站公布的《2020年全国教育事业发展统计公报》显示，研究生招生110.66万人，比上年增加19.00万人，增长20.74%。其中，博士生11.60万人，硕士生99.05万人。随着研究生的扩招，其培养方式也发生了一些新的变化。一个显著的特点是，学硕、全日制停招。多所高校纷纷发布重要通报，不再招收学硕、全日制研究生。学术型硕士、全日制硕士停招！5月12日，复旦大学经济学院官网发布通报称，经党政联席会议讨论决定，自2022年开始，复旦大学经济学院不再招收学术学位硕士研究生。同时在复旦大学的官网上一则《复旦大学经济学院第三届全国优秀本科生直接攻博夏令营活动报名通知》称："复旦大学经济学院全国优秀本科生直接攻博夏令营是我院选拔直接攻博生的唯一渠道。"复旦大学经济学院优秀本科生直接攻博项目学制五年，入学时为博士候选人，资格考试通过后成为正式博士生。如果转为硕士毕业，学制须四年。早在2020年7月1日复旦大学软件学院发布公告，从2021年起不再招收学术学位硕士生。除此之外，四川大学、福州大学、也分别停止了心理学学硕和情报学学术型硕士的招生工作，相关专业仅保留专业学位招生。学术型硕士具有较长的学制与不够鲜明的就业导向，随着各大高校直博体系遍地开花，和专业型硕士培养规模的不断扩大，学硕逐渐退出"舞台"。“尴尬地位”与之相似，逐渐走下历史舞台的，还有部分专业的“全日制研究生”。南京大学新闻与传播专业21考研统考只招收非全日制。[图片]2021年，南京大学新闻与传播硕士专业学位通过推荐免试招收的硕士研究生学习形式为全日制，通过全国统一考试招收的硕士研究生学习形式为非全日制。[图片]7月份，北京工商大学商学院发布最新研究生招生公告中也明确提到：2022年会计专硕拟进行调整，将不再招收全日制统招普通考生。此外，北京大学应用心理硕士、南开大学和华中师范大学的应用心理专硕、哈尔滨工业大学和武汉大学会计专硕、北京科技大学的电子信息（软件工程方向）等同样已不再招收全日制，只招收非全日制硕士研究生。“专硕”招生比例增加，学习年限变长河北师范大学发布通知：2022年起，教育硕士专业学位类别下小学教育、学前教育、职业技术教育等7个专业（领域）培养年限拟调整为三年。哈尔滨工业大学明确表示各学院根据学科特点及人才培养目标确定本学科的基本学习年限。将基本学习年限由2年调整为3年的学科，在过渡阶段实行：专业学位硕士研究生优秀者可以申请提前至2年毕业，良好者可申请提前至2.5年毕业，具体标准由各学科根据实际情况制定。截至目前，除哈尔滨工业大学外，中南大学、华中科技大学、郑州大学、河海大学等在内的多所“双一流”高校，均明确延长一部分专业型硕士培养年限。中国传媒大学的研究生教育改革中，针对专硕教育，在原本“双导师”的基础上进一步升级，将建立“1+1+1”模式专硕导师组工作制度，即：专硕导师组配备1名专硕导师、1名学硕导师和1名业界兼职导师，革新专硕培养模式，以解决专硕和学硕培养同质化现象严重的问题。专硕学位硕士点数量和专硕招生比例也在增加，专业型硕士培养正在迎来蓬勃发展的春天。在7月份刚刚公示的2020年学位授权审核结果中，共计拟新增1500多个硕士点，专业型硕士学位点就占了1115个，比例高达70%以上，专业型硕士培养单位数量正在大幅增加。国务院学位委员会、教育部联合印发的《专业学位研究生教育发展方案（2020-2025）》中明确，争取到2025年，以国家重大战略、关键领域和社会重大需求为重点，增设一批硕士、博士专业学位类别，将硕士专业学位研究生招生规模扩大到硕士研究生招生总规模的三分之二左右。多所高校扩大硕士推免比例，博士“申请-考核”制普及与停招学硕、全日制研究生相伴出现的，还有博士“申请-考核”的不断涌现。近期，国防科技大学等多所“双一流”高校陆续宣布，从2022年开始，取消统一入学考试招生，全面实行“申请-考核”制招生。

报录比=报考人数：录取人数。如果一个专业考了6个人，录取2个人，那么报录比就是3：1。2021年公布报考人数与录取人数的院校汇总表审计硕士与图书情报报录比上海大学（均为全日制）图书情报专业统考人数为536，拟录取51人，包含推免生1人。华中师范大学图书情报专业报考人数为332，拟录取31人。中南财经政法大学审计专硕报考人数为142，拟录取91人。山东师范大学全日制图书情报专业有三个方向，01方向报考人数为30，拟录取7人；02方向报考人数为129，拟录取8人；03方向报考人数为49，拟录取7人。非全日制图书情报专业报考人数为150，拟录取10人。暨南大学（广东）审计专硕报考人数为125，拟录取21人，包含推免生9人。浙江工商大学审计专硕报考人数为180，拟录取32人。云南大学审计专硕报考人数为321，拟录取36人，包含推免生1人。图书情报专硕报考人数为352，拟录取53人，包含推免生1人。