自学校第三次党代会以来，公共管理学院紧扣“数字+”学科融合战略，以党建为引领，在学科建设、科研攻坚、人才培养等方面取得一系列标志性成果。五年间，学院不仅实现了博士学位授权点零的突破，学科排名也从全国第77位跃升至第37位，为区域治理现代化和共同富裕建设提供了有力支撑。

学院党委获评浙江省“三育人”先进集体，连续多年在学校年度综合考核中位列第一等次。行政管理系教师党支部获评浙江省党建工作样板支部，实现了省级党建荣誉的突破。思政工作方面，学院入选教育部全国高校思想政治工作精品项目与研究文库2项，省级精品项目6项，获省级以上奖项10余项。

学科建设是这五年最亮眼的成绩单。2023年，学院成功获批公共管理学一级学科博士学位授权点，首批招收博士研究生6人，形成了完整的“本科—硕士—博士”培养链条。公共管理学科在“软科中国最好学科排名”中，从2020年的第77位（前36%）提升至2025年的第37位，五年上升40位，省内稳居第二。2022年，学院获批浙江省“十四五”一流学科（B类），连续三年获得专项经费支持。

专业布局同步优化。学院率先申报并获批慈善管理本科专业，成为全国首批布局该专业的高校之一。2024年开设“行政管理数字治理创新班”，推动人才培养交叉融合。2025年，行政管理专业与社会工作专业参加长三角新文科教育认证，以国际标准提升培养质量。文化产业管理专业在软科排名中获评A级，位列全国第11名、浙江省第1名。

科研攻坚实现了多项“零的突破”。五年来，学院累计新增科研项目280余项，其中国家级项目31项，包括国家社科基金重大项目3项、国家自然科学基金重点项目1项。科研总经费达到4193.75万元。标志性成果方面，入选国家哲学社会科学成果文库1项，获教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖1项、二等奖2项，实现了教育部奖的突破。教师发表学术论文353篇，较“十三五”期间实现倍增，其中A+++类论文（《管理世界》《政治学研究》）7篇。

科研平台层级跃升。浙江工商大学共同富裕统计监测与智能治理实验室获批教育部第二批哲学社会科学实验室，新增省级协同创新中心（计算社会科学协同创新中心）、省级重点实验室（全省共同富裕计算科学重点实验室）各1个，并共建“良渚论坛研究院”交叉平台。这些平台为后续研究提供了坚实支撑。

师资队伍量增质优。学院坚持引育并举，累计引进师资16人，涵盖教育部“长江学者”等国家级人才及优秀青年博士。8人入选省级及以上人才计划，13人晋升高级职称（正高7人、副高6人）。20位教师入选中国知网“2025年中国高被引学者”榜单，学术影响力持续扩大。

人才培养质量稳步提升。学生累计获省级以上奖项150余项，包括“挑战杯”全国二等奖、揭榜挂帅专项赛一等奖、全国MSW研究生案例大赛特等奖等标志性成果。学院新设行政管理数字治理创新班和《大健康生态社会工作》微专业，1人入围省国家奖学金特别评选（全省仅10名）。行政2201班获校“卓越班级”暨“十佳学风特优班”金奖。

五年来，学院累计向社会输送毕业生1734人，其中本科生1124人、全日制研究生265人、非全日制研究生345人。考取公务员、事业单位188人，占比13.53%，参与国家基层项目13人，选调生22人。校友中涌现出多位领军人才，社工专业校友张露娜、徐梦荷等获评浙江省首批社会工作领军人才，多名校友获“中国百名社工人物”“全国向上向善好青年”等荣誉。

服务社会方面，学院积极发挥智库作用。五年来累计获省部级以上领导批示120余篇，其中中央主要领导同志批示研究成果4篇，多项研究成果直接转化为政策举措。在服务共同富裕、数字治理、乡村振兴等国家战略中，发出了鲜明的“公管声音”。

从学科突破到科研攻坚，从人才引育到社会服务，公共管理学院用五年时间完成了一次系统性跃升。这些数字背后，是一所学院对“数字+”学科融合的深耕，也是对区域治理现代化和共同富裕建设的持续贡献。