喻言系列学术交流活动第二十三期随着国家“重点人群创业就业税收优惠”政策进入深化落实期，如何帮助企业快速、合规地申领到这笔“真金白银”，成为市场关注的热点。4月11日，华中科技大学MBA第二十三期“喻言”系列学术交流活动在管理学院215教室成功举行，活动邀请了国家技术转移高级技术经理人江东海担任主讲。

主持人王忱琰介绍了到场嘉宾：MBA教育中心副主任彭静老师、24级7班教师班主任赵玲老师、MBA教育中心吴欣老师、24级7班副班主任章晓琪老师。江东海先生作为武汉益科创企业服务集团联合创始人、陕西省西安市科技产业专家、汤逊湖科技创新智库专家，在当前财税服务领域深耕多年，深入剖析了第三方公司在“重点人群创业就业税收优惠”政策链条中的角色定位、操作模式及风险防控。谁是“重点群体”？政策红利从何而来？

讲座伊始，江东海先生首先为大家厘清了政策中的核心概念：究竟哪些人群属于国家定义的“重点群体”？他介绍，主要包括脱贫人口（原建档立卡贫困人口）、登记失业半年以上人员、零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员，以及毕业年度内的高校毕业生等。

从行业现状来看，这些群体广泛分布于制造业、建筑业、物流、餐饮、家政服务等劳动密集型行业，且中西部地区和县域经济体中尤为集中。国家出台这项税收优惠政策的初衷，是通过财税杠杆引导企业招用重点人群，既缓解企业用工成本压力，又促进社会重点群体稳定就业，实现“保民生”与“促发展”的双重目标。政策红利虽好，企业为何“看得见吃不着”？尽管政策力度可观，江东海先生指出，企业在实际申报中往往面临三大痛点：

人员信息筛查难：需比对全国扶贫开发信息系统，数据量大且更新频繁，企业HR难以自行完成；跨部门协调流程长：涉及人社、扶贫、税务等多部门，沟通成本高、周期长；政策理解存在偏差：对适用条件、申报时点、备查材料等细节把握不准，容易错失机会或引发风险。正是这些“堵点”，催生了专业第三方服务公司的市场机会。第三方如何破局？技术+服务打造合规新范式

江东海先生详细拆解了第三方机构的典型操作模式：“先筛查、后操作、再收费”。通过自建的重点人群数据接口，第三方公司为企业提供“一键式”筛查服务，精准锁定符合条件但尚未申报的员工名单，再协助企业完成从合同签订、社保核对到税务申报的全流程操作。

在技术层面，成熟的第三方服务商已搭建起包含“身份验证、在职核查、算税辅助”的数字化系统。“企业只需要提供在职人员花名册，系统后台即可自动与国家及地方税务端的数据进行比对，几分钟内就能输出结果。”这种技术手段将原本需要企业HR花费数周的工作量压缩至小时级，同时大幅降低了人为错漏风险。守住合规红线：不做“政策钻空子”的推手

针对同学们普遍关心的“是否存在骗补风险”，江东海先生强调了第三方操作的合规红线。真正的专业服务是帮助企业“应享尽享”，而非制造虚假资料。 正规的第三方公司会签署严格保密协议，确保数据来源合法、使用合规，并明确告知企业需对员工信息的真实性承担主体责任。“我们要做的，是用技术和服务抹平信息差，而不是制造法律风险。”江东海先生以近期某地查处中介伪造证明材料的案例警示道，“第三方机构的核心价值在于提升效率，而不是突破政策底线。”

产学互动：为财税人才开辟新蓝海在提问环节，同学们对这一新兴服务模式表现出浓厚兴趣。有同学问道：“这类公司未来的核心竞争力是技术还是销售能力？”江东海先生回应称，短期内市场拓展能力很重要，但长期来看，数据沉淀、算法精准度和端到端的服务闭环能力将是核心壁垒。他同时建议有志于此的同学，既要夯实财税基本功，也要具备数字化思维，才能在这一蓝海领域中脱颖而出。

本次“喻言活动”不仅为揭开了“重点人群退税”政策背后的商业生态面纱，也为培养懂政策、懂数据、懂合规的复合型人才提供了实践视角。同学们纷纷表示，此次活动助力学生拓宽职业视野，实现从课堂到产业的深度链接。图文 | 王忱琰审核 | 邹旭霞 彭静