为深化杭电MEM研究生实践教学，打通管理理论与职场法律实务的壁垒，全面提升学员职场风险防范与合法维权能力，MBA教育中心崔剑老师于2026年3月14日邀请浙江天峰律师事务所的贾效颦律师、王乾禹律师走进课堂，开展以 “职场法律风险防范与应对” 为主题的专题实践课。聚焦职场全周期痛点厘清劳动法律边界

当下职场环境日趋复杂，加班薪酬核算、社保合规缴纳、劳动合同管理、离职补偿维权等问题，成为职场人普遍面临的实务困境，不少劳动者因法律认知不足、证据留存不当，陷入权益受损却维权无门的被动局面。

本次课程紧扣 入职、在职、离职 三大职场关键阶段，围绕 违规加班、生育权益保障、劳动合同续签、被迫离职、劳务派遣、社保缴纳、绩效与薪酬等核心议题 ，系统梳理常见用工陷阱与法律误区。贾律师明确指出，劳动合同中约定“无条件服从加班”“劳动报酬已包含全部加班费，不得另行主张”等条款，因违反法律强制性规定，均属于无效条款；加班需用人单位与劳动者协商一致，且不得超过法定时长，从根源上破除职场常见错误认知，帮助学员明晰自身合法权益与法律底线。

现场互动答疑解惑精准破解职场难题课堂上，贾律师结合多年法律实务、劳动仲裁与诉讼办案经验，全程采用“案例剖析+法条解读+实操指南”的模式，将典型判例与职场场景深度结合，把抽象法律知识转化为可直接运用的维权方法，让学员听得懂、学得会、用得上。

互动环节气氛热烈，学员结合自身职场经历踊跃提问，涉及公司年终奖考核、集团内部组织调整、劳动合同未交付、劳务派遣同工同酬、社保补缴、年薪制薪酬变更、加班调休等真实困境。贾律师和王律师逐一耐心解答，给出合法合规、可落地的应对方案，帮助学员厘清权责、规避风险。

本次企业导师进课堂实践课，将法律专业知识与职场真实场景深度融合，既提升了非全日制研究生的法律素养与风险意识，也为未来职业发展筑牢权益防线。学员们纷纷表示，课程内容接地气、实用性强，真正做到了学以致用、知行合一。未来，中心将持续推进产教融合、实践育人模式，邀请更多行业精英与企业导师走进课堂，助力非全日制研究生成长为懂管理、懂工程、懂法律的复合型高素质人才，在职业道路上行稳致远、笃定前行。供稿 | 2025MEM庄晓君编辑 | 周娜

审核 | 禹献云 李国冰