2026年3月7日晚，应北京大学政府管理学院邀请，中国社会学学会劳动社会学专业委员会副理事长，北京大学社会学系佟新教授以《工作的未来：技术与公共政策》为题，在北京大学公共政策讲坛发表演讲。本次讲座由北京大学政府管理学院田凯教授主持。

讲座伊始，佟新教授从历史维度回溯了技术变迁对工作形态的持续重塑。她指出，人类社会从农业时代的家庭互助生产，到工业时代的工资经济，再到后工业时代的专业性工作，如今已全面跨入智能化时代，当前的工作世界正经历本质性变革。在剖析技术变迁的核心动力时，佟新教授强调，每一次产业革命本质上都是资本通过技术实现对劳动的替代与管理优化，当代技术的发展并非单一的突破，而是信息技术、云计算、人工智能与生物技术等多领域的联动嵌入共同推动的。

佟新教授通过中外相关研究成果的梳理，进一步揭示了智能化时代工作世界的深层矛盾。她引用杰里米・里夫金、格雷柏、鲍曼等学者的研究，结合外卖骑手、互联网公司从业者等具体案例，生动展现了技术发展背后劳资关系面临的新挑战。同时，她也探讨了技术带来的积极可能和技术的人性化潜力。

佟新教授指出，政府的公共政策应该探索全民基本收入等新型社会保障模式，重塑终身培训系统，规范AI在政府治理中的应用，推动公共服务回归以人为本的本质。她特别提到，关乎人的关怀、情感支持与社会连接的岗位是机器难以替代的核心领域。同时，共享理念的普及也为构建更加公平包容的社会提供了实践路径。

在互动环节，有学员结合自身工作经历，提出“技术迭代加速背景下如何应对经验传承与自我更新”的疑问。佟新教授指出，终身学习与不耻下问是个人应对时代变化的关键，公共政策应该注重保护那些未被文字化的实践经验，同时强化人与人之间的情感连接与价值传递。

田凯教授在总结中表示，佟新教授的讲座兼具历史纵深与现实观照，既深刻剖析了技术对工作世界的重塑逻辑，也提出了兼具人文关怀与可行性的政策方向。讲座不仅让学员们对智能化时代的就业形态、劳动关系有了系统认知，更启发大家深入思考公共政策如何在技术发展与人文关怀之间寻求平衡。讲座在热烈掌声中圆满结束。