盛夏逢新知，聚力启新程。6月1日上午，中国南水北调集团中线有限公司2026年度分公司干部能力提升培训班开班仪式在中国传媒大学举行。本次培训由中国南水北调集团中线有限公司河北分公司委托，中国传媒大学经济与管理学院EE中心承办，旨在进一步提升中线公司分公司干部队伍综合素质与履职能力，服务南水北调中线工程高质量发展。

中国传媒大学经济与管理学院党委书记郑苏晖、副院长严威及学院教师代表，中国南水北调集团中线有限公司河北分公司党委副书记、常务副总经理傅春光，天津分公司四级专务包冀邢，以及来自渠首分公司、河南分公司、河北分公司、天津分公司、北京分公司的中层干部与优秀骨干学员参加开班仪式。

开班仪式上，郑苏晖代表中国传媒大学经济与管理学院对南水北调中线公司各位领导和学员的到来表示热烈欢迎，并向长期坚守国家水利工程一线的南水北调同仁致以崇高敬意。她表示，今年是“十五五”规划起步开局之年，国有企业改革深化提升行动对央国企干部综合素质提出了更高要求。对于南水北调这样关系国计民生的特大型水利工程而言，干部能力不仅体现在工程技术硬实力上，也体现在管理思维的系统性、舆情风险的敏锐度以及沟通协调的艺术性上。

郑苏晖指出，本次培训不仅是一次知识传授，更是学院与国家水网建设主力军之间的一次深度思想碰撞与合作交流。经济与管理学院将充分发挥“传媒+管理”交叉融合优势，围绕中线公司干部能力提升需求，提供有针对性的课程设计与服务保障。她向全体学员提出三点希望：一是立德修身，筑牢思想“压舱石”；二是博学笃行，练就履职“真本领”；三是严守纪律，展现务实“好作风”。她希望学员们珍惜学习机会，带着问题学、结合岗位实际学，在沉浸式学习中拓宽视野、补齐短板、提升应对复杂局面的能力。

随后，傅春光作开班讲话。他表示，南水北调是国之大事、世纪工程、民心工程，中线工程通水以来，持续发挥优化水资源配置、保障群众饮水安全、复苏河湖生态环境、畅通南北经济循环的重要作用。当前，国企改革进入关键阶段，“十五五”规划对央国企高质量发展提出了新的要求。中线公司作为集团公司战略落地的重要载体，各分公司作为中线公司的中坚骨干力量，更需要具备深厚的党性修养、过硬的专业素养和出众的管理能力。

傅春光结合中国传媒大学“立德、敬业、博学、竞先”的校训与南水北调人“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，对全体学员提出要求。他希望学员在培训中修身“立德”、筑牢思想根基，秉持“敬业”初心、深耕业务实践，坚持“博学”广识、积淀综合素养，开拓“竞先”精神、找准问题靶向，把学习成果转化为履职尽责、守护“一泓清水永续北上”的实际行动。

本次培训第一期时间为6月1日至6月5日，课程内容涵盖政治思想建设、国企改革、领导能力、舆情管控、沟通方法、绩效管理、团队建设等多个方面。学院围绕干部能力提升实际需求，统筹校内外优质师资与教学资源，力求通过专题授课、互动研讨、现场教学等形式，帮助学员拓宽管理视野、更新知识结构、提升综合履职能力。

本次开班仪式的顺利举行，标志着中国南水北调集团中线有限公司2026年度分公司干部能力提升培训正式启动。接下来，经济与管理学院EE中心将持续做好课程组织、教学服务与培训保障工作，助力学员在中传校园学有所思、学有所获、学有所用。