工会与劳动关系

围绕国家构建和谐劳动关系的总体要求和适应中国特色市场经济发展的需要，注重能够在企业、工会、劳动与社会保障部门和社会组织完成和谐劳动关系建设、劳动争议处理、集体协商等领域的专门工作。

人力资源管理

围绕国家构建和谐劳动关系总体要求，重点培养具有和谐劳动关系意识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，注重培养能够在企业、工会等组织从事相关工作的管理人才，推动产业工人队伍改革建设和新业态用工模式优化。