“AI+组织管理”系列讲座（第三期）

讲座题目

2026年 6月 18日（周四）10:00——11:30

宁远楼529

陈胜军

中国人民大学劳动经济学博士，北京工业大学管理学硕士，浙江大学工学学士。对外经济贸易大学国际商学院教授，博士生导师。北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员，中国人力资源开发研究会测评分会理事。2018-2019年美国富布赖特学者（Fulbright Scholar）。曾先后在首钢总公司人事部、华为技术有限公司人力资源部工作多年，具有丰富的人力资源管理实际工作经验。陈胜军教授主持国家社会科学基金三项，中国博士后科学基金一项，主要参与国家人社部和发改委等部门多项重大课题。出版专著三部，主编人力资源管理相关教材五部，参编教材多部。在Information & Management、、《中国人力资源开发》、《中国行政管理》、《软科学》等核心杂志发表专业论文30余篇。

本次讲座讲围绕陈胜军教授新书《HRBP理论与应用案例（第二版）》展开，系统介绍人力资源管理三支柱模式以及HRBP的发展逻辑。AI时代，技术在迭代、产业在重构、组织在变革，传统的人力资源管理模式难以适应新时代的要求。HR必须顺势而变、应势而新。在变革中创造价值，在创新中引领发展。今天的HR不能只懂专业，更要成为懂业务、懂战略、懂经营的HRBP。HRBP正成为企业价值创造的重要引擎，成为组织变革的重要力量，成为企业高质量发展的战略伙伴。