2026全国两会期间，上海交通大学安泰经济与管理学院的教授们就多个经济社会热点话题发表了各自见解。从科技与管理的关系，到人工智能对就业的冲击，再到服务消费的堵点与青年人的创新潜力，这些讨论覆盖了当下中国经济转型中几个关键侧面。

安泰经管学院院长陈方若的观点放在了一个较长的周期里看。“十五五”期间科技力量会更凸显，科技发展与应用预计会高歌猛进。但他提醒，科技成果转化为生产力的过程漫长且成功率低，其中一个重要原因是管理人才的缺失。“我常强调管理也是生产力。”他说。安泰经管学院近年来在“纵横交错、知行合一”的战略下推进改革，试图打造以中国管理为核心的科研与教学生态，连接产业、科技与世界。

全国政协委员、交大安泰特聘教授陆铭的讨论集中在AI对就业的影响上。他认为，AI对我国就业市场的冲击以结构性分化为核心特征，而非单向替代。AI既会替代一部分岗位，也会催生新的机遇，目前无法绝对判断哪一方更强。他团队调研发现，AI能帮助青年员工快速掌握资深从业者的工作经验，显著提升劳动生产率；部分人力资源企业借助AI，既提升了新人效率，也为残障群体拓宽了就业渠道。

陆铭特别提到，AI时代人才的核心价值不再单纯绑定专业背景与学历层次，个体与AI的适配能力、人机协同能力直接决定其不可替代性。这种分化已经渗透到同一专业、相同学历群体内部：低学历者若能熟练运用AI，同样可以实现职业突破；而高学历者并无天然的“抗替代”优势，标准化、流程化的白领岗位反而更容易被AI替代。

面对“十五五”开局之年，陆铭认为最紧迫的任务是全面推进职业技能培训与教育体系的系统性再造。企业已经率先探索AI与职业培训的融合，但专业教育培训机构和政府主导的公益性就业培训，对AI时代就业变革的响应仍有滞后。他建议政府合理调配公共资源，向融合AI技能的就业培训、行业AI应用场景开发倾斜，通过专项奖励营造“技术向善、赋能就业”的氛围。

在服务消费领域，陆铭带来了一组调研发现。现行的《娱乐场所管理条例》规定休闲娱乐场所“每日凌晨2时至上午8时不得营业”，这限制了夜间消费的营业时长。他建议依据不同业态的客流聚集度、噪音影响、安全风险等指标，建立更精准的夜间经济风险评估体系。行政审批方面，有22%的商户反映曾因审批时间过长，导致已计划的临时性商业活动被迫取消。他主张深化准入审批改革，推动“一业一证”，将多个许可证整合为一张行业综合许可证。

假期制度是另一个被陆铭点名的堵点。他发现法定节假日的季节分布不均衡，下半年仅设置了中秋节和国庆节假期，密度显著低于上半年。同时，既有长假天数的延长措施对服务消费的带动边际效应在减弱。他建议合理增加下半年节假日天数，将假期向暑期、秋冬季节倾斜，并把延长的“额度”适度划转至端午、清明等短假期。老年群体日益成为假期旅游的主力军，但景区、旅行社、旅行保险等领域存在变相或直接拒绝70岁以上消费者的年龄限制。他建议推动相关行业修订以年龄为准入门槛的排斥性条款，建立以健康、能力等为依据的新型准入标准。

安泰经管学院教授何帆把目光投向了生育问题。中国生育率不断下降，除了政府通过生育补贴和公共服务支持外，企业界也需要创建生育友好型职场。他提出的具体做法包括推行弹性工作制，让母亲能一边工作一边照顾孩子；让男性休产假，分担生养责任；以及效仿过去的托儿所，由企业提供更多与生育相关的服务。

交大中国发展研究院副研究员钟辉勇则分析了青年消费对生产的创新促进作用。他认为，青年倾向于通过购买家政、餐饮、配送等服务，将家庭生产劳动外包给市场，这种“以消费换时间”的选择优化了人力资本配置，让青年有更多精力投入学习提升和创新创造。青年也是新产品和新业态的首试者，从智能穿戴设备到生成式人工智能应用，他们的尝鲜型消费为新技术提供了应用场景，加速了科技成果向现实生产力的转化。

这些观点从不同角度回应了同一个问题：在“十五五”开局之年，如何让经济发展更有质量、更有温度。陈方若院长在谈到安泰经管学院的使命时说，学院要肩负高端管理人才培养重任，期待和各界携手为中国式现代化建设作贡献。