中外MBA教育论坛：努力实现高校与利益相关者的互动和共同发展——矿大管理学院聂锐院长
第十届中国MBA发展论坛分论坛暨中外MBA教育论坛中于5月17日下午两点三十分在中国矿业大学信电学院报告厅A101举行，作为东道主的中国矿业大学管理学院聂锐院长在论坛的最后为到场的嘉宾和代表做了题为“高校与利益相关者互动发展的分析与思考”的报告。
首先聂院长向大家介绍了自己所讲内容题目的由来，他说“我们培养的MBA的人才和我们所期望的，以及MBA期望的和他们所获得的的中间的一种差异性。”社会对MBA教育有了许多品评、职责的声音，围绕这些问题，找得的对策就是根据问题设立一个培养方案，改进一个培养的模式，这种发展的主题仍然是教师但不仅仅是教师。他认为，可能应该从组织上去改编一下我们的培养模式，所以研究这样一个问题，针对高校和利益相关者之间存在着一种冲突，一种不同。
聂院长认为高校的组织管理中存在着一些挑战和缺陷。首先就是我们随着利益相关者显得越来越重要，明显感觉到有一种压力。高校发展是由高校的师资、学生学术、社会夫妇等一系列内部要素支撑的结果。在某种程度上，不同的利益相关者要求迫切性也产生很大的差异，带有不确定性。并用实例向大家进行展示。
最后聂院长总结道：不同的利益相关者的高校有不同的利益要求，高校是典型的利益相关者的组织。然而对利益相关者的意识比较淡薄，高校是一堵墙，可能与社会发生了脱离，针对这个问题首先要解决的问题就是办学理念，改革组织结和调整行为模式，建立利益者相关者导向的行动计划，沟通机制和绩效评价机制。
